Imágen de Portada
HATTON, C., ET AL., FACTORES ASOCIADOS AL ESTRES Y LA SATISFACCION CON EL TRABAJO EN PERSONAL DE SERVICIOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. SIGLO CERO , Vol. 31 (6), no. 192 (2000), p. 5-19
Ref. 101687
Localización: DFB R.E

Solicitar al Siis


Palabras clave:
Discapacidad, Estrés, Evaluación, Personal, Problemática profesional, Residencias, Satisfacción, Servicios y centros, Síndrome del quemado

Resumen:
El estrés y la satisfacción del personal de servicios para personas con discapacidad intelectual han sido identificados como aspectos fundamentales que afectan la calidad de dichos servicios. En el presente estudio se investigan factores directa e indirectamente asociados al estrés general, a la tensión laboral y a la satisfacción con el trabajo en el personal de servicios para personas con discapacidad intelectual. Como parte de un estudio a gran escala, se recogió información de 450 miembros del personal de servicios para personas con discapacidad intelectual, referida a estrés general, tensión laboral y satisfacción con el trabajo, así como una amplia gama de factores potencialmente asociados a los mismos. (Original: HATTON,C. Y OTROS. FACTORS ASSOCIATED WITH INTENDED STAFF TURNOVER AND JOB SEARCH BEHAVIOUR IN SERVICES FOR PEOPLE WITH INTELLECTUAL DISABILITY. JOURNAL OF INTELLECTUAL DISABILITY RESEARCH, vol. 45, nº 3, 2001, pp. 258-270. Biblioteca: R.104).