ETICA Y EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
Saved in:
SANTA MARIA, C., ETICA Y EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. SIGLO CERO, Vol. 36(2), no. 214 (2005), p. 21-29.
Ref.
135938
Location:
DFB R.E Archivo
Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Empresa, Ética, Inclusión laboral
Discapacidad intelectual, Empresa, Ética, Inclusión laboral
Abstract:
La especial fragilidad de la persona con discapacidad intelectual potencia el tema de reconocimiento de sus derechos. Es oportuno en este momento iniciar una reflexión seria sobre ética y empleo referido especificamente al colectivo de personas con discapacidad intelectual, rlexión que afecta,tanto a personas con discapacidad intelectual ensu condición de trabajador, como al sistema donde este colectivo desarrolla su actividad profesional. El discurso ético sobre el ampleo, se debe extender necesariamente hasta la realidad empresarial. El reciente texto del Código Ético de FEAPS recoge con exactitud esa visión.
La especial fragilidad de la persona con discapacidad intelectual potencia el tema de reconocimiento de sus derechos. Es oportuno en este momento iniciar una reflexión seria sobre ética y empleo referido especificamente al colectivo de personas con discapacidad intelectual, rlexión que afecta,tanto a personas con discapacidad intelectual ensu condición de trabajador, como al sistema donde este colectivo desarrolla su actividad profesional. El discurso ético sobre el ampleo, se debe extender necesariamente hasta la realidad empresarial. El reciente texto del Código Ético de FEAPS recoge con exactitud esa visión.