LA SEGREGACION OCUPACIONAL POR SEXO A EXAMEN
Gespeichert in:
IBAÑEZ, M., LA SEGREGACION OCUPACIONAL POR SEXO A EXAMEN. REVISTA ESPAÑOLA DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS, no. 123 (2008), p. 87-122.
Ref.
152930
Standort:
SIIS R.785 Archivo
Palabras clave:
Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Profesiones, Sexismo, España
Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Profesiones, Sexismo, España
Abstract:
La segregación laboral de los sexos es hoy una frontera invisible que estructura el sistema productivo (el 61% de los/as trabajadores/as se encuentran en ocupaciones mayoritariamente masculinas o mayoritariamente femeninas). Se analizan las características de los trabajos segregados, con el fin último de comprobar hasta qué punto esta separación conlleva o no diferentes oportunidades y/o recompensas laborales. Para dicho análisis, se describe y cuantifica primero el propio fenómeno de la segregación con el Censo de Habitantes del año 2001 (se evita así el error muestral, peligroso cuando se trabaja con ocupaciones desagregadas, del CON-94 a tres dígitos) y, a través de regresiones logísticas nominales y con la Encuesta de Población activa (EPA) y la Encuesta de Estructuras Salariales (EES), se estudian las características personales, de los puestos de trabajo y de las empresas asociadas a las ocupaciones segregadas. Los resultados señalan tanto la importancia cuantitativa del fenómeno como su íntima relación con los estereotipos de género. Además, aparecen características de las ocupaciones femeninas que ponen en duda la teoría de los mercados segmentados.
La segregación laboral de los sexos es hoy una frontera invisible que estructura el sistema productivo (el 61% de los/as trabajadores/as se encuentran en ocupaciones mayoritariamente masculinas o mayoritariamente femeninas). Se analizan las características de los trabajos segregados, con el fin último de comprobar hasta qué punto esta separación conlleva o no diferentes oportunidades y/o recompensas laborales. Para dicho análisis, se describe y cuantifica primero el propio fenómeno de la segregación con el Censo de Habitantes del año 2001 (se evita así el error muestral, peligroso cuando se trabaja con ocupaciones desagregadas, del CON-94 a tres dígitos) y, a través de regresiones logísticas nominales y con la Encuesta de Población activa (EPA) y la Encuesta de Estructuras Salariales (EES), se estudian las características personales, de los puestos de trabajo y de las empresas asociadas a las ocupaciones segregadas. Los resultados señalan tanto la importancia cuantitativa del fenómeno como su íntima relación con los estereotipos de género. Además, aparecen características de las ocupaciones femeninas que ponen en duda la teoría de los mercados segmentados.