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LEFEBVRE, A., MEDA, D., UNION EUROPEA. RESULTADOS NORDICOS Y FLEXISEGURIDAD: ¿QUE RELACIONES?. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL , no. 151 (2008), p. 29-46
Ref. 155321
Localización: R.1304

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Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Crítica, Desempleo, Innovaciones, Investigación, Política activa empleo, Política de empleo, Dinamarca, Finlandia, Suecia

Resumen:
La flexiseguridad, y principalmente la flexibilidad de los contratos de trabajo, ¿explica los éxitos de los países nórdicos en el mercado de trabajo?. El artículo confirma empíricamente los buenos resultados de esos países en materia de empleo y, utilizando los análisis de Esping-Andersen y del informe Salir, describe los ingredientes del modelo social nórdico susceptibles de contribuir a ello. Se pregunta también sobre el grado de flexibilidad del trabajo en Dinamarca, frecuentemente citado como modelo y muestra de que éste debe relativizarse. Los otros elmentos constitutivos del “triángulo de oro” danés (prestaciones de desempleo y políticas de empleo), ¿no sugieren el tomar en cuenta otros fenómenos?. Los autores analizan los rasgos comunes que presentan las políticas nórdicas de aseguramiento de las carreras profesionales: formulan la hipótesis de que la inversión social de los países nórdicos en capital humano como en gasto de investigación, desarrollo e innovación, podría determinar en gran medida los resultados obtenidos. [Traducido del artículo "Performances nordiques et flexicurité: quelles relations?. Travail et Emploi, 113, 2008, pp. 129-138.]