TRASTORNOS DEL ESPECTRO AUTISTA Y CALIDAD DE VIDA. GUIA DE INDICADORES PARA EVALUAR ORGANIZACIONES Y SERVICIOS
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CUESTA, J.L., TRASTORNOS DEL ESPECTRO AUTISTA Y CALIDAD DE VIDA. GUIA DE INDICADORES PARA EVALUAR ORGANIZACIONES Y SERVICIOS. Madrid, LA MURALLA, 2009, 184 p.
Ref.
157475
Location:
DFB L-4313 M11.3.78
Palabras clave:
Autismo, Autonomía personal, Calidad de vida, Discapacidad intelectual, Escalas, Evolución, Indicadores sociales, Informática, Investigación, Planificación de servicios, Trastornos del espectro autista
Autismo, Autonomía personal, Calidad de vida, Discapacidad intelectual, Escalas, Evolución, Indicadores sociales, Informática, Investigación, Planificación de servicios, Trastornos del espectro autista
Abstract:
La búsqueda de la calidad de vida se ha convertido en la actualidad en uno de los principales fines de la mayoría de las organizaciones sociales. Las personas con trastornos del espectro autista (TEA) manifiestan dificultades para expresar necesidades, deseos, satisfacción o insatisfacción, estados físicos o emocionales, en definitiva, para hablar y compartir información, cuestiones básicas si pretendemos evaluar su nivel de calidad de vida. Sin rechazar el uso de escalas u otros instrumentos que valoren la dimensión subjetiva, el autor de este libro ha querido profundizar en la dimensión objetiva como vía para evaluar y promover la calidad de vida de este colectivo. Para ello, ha elaborado una guía con 68 indicadores, clasificados alrededor de seis ámbitos: la calidad referida a la persona; el plan de desarrollo personal; la formación de los profesionales; la estructura y organización de la entidad prestadora de servicios; los recursos personales, materiales y espaciales; y la relación con la comunidad. El listado de indicadores se completa con una metodología para aplicar la herramienta. Pero dar a conocer este instrumento no es el único objetivo del libro, que también expone todo el proceso previo de diseño y validación. Con este último fin, el autor optó por la técnica Delphi, de entrevistas a diferentes expertos en la materia, por lo que él mismo reconoce la conveniencia de verificar esa metodología mediante su aplicación en una muestra de entidades. Para terminar, merece la pena resaltar que el libro incluye un cederrón con el programa informático OTEA, diseñado para facilitar la recogida, el tratamiento y la interpretación de los datos del servicio o la organización que se pretende evaluar.
La búsqueda de la calidad de vida se ha convertido en la actualidad en uno de los principales fines de la mayoría de las organizaciones sociales. Las personas con trastornos del espectro autista (TEA) manifiestan dificultades para expresar necesidades, deseos, satisfacción o insatisfacción, estados físicos o emocionales, en definitiva, para hablar y compartir información, cuestiones básicas si pretendemos evaluar su nivel de calidad de vida. Sin rechazar el uso de escalas u otros instrumentos que valoren la dimensión subjetiva, el autor de este libro ha querido profundizar en la dimensión objetiva como vía para evaluar y promover la calidad de vida de este colectivo. Para ello, ha elaborado una guía con 68 indicadores, clasificados alrededor de seis ámbitos: la calidad referida a la persona; el plan de desarrollo personal; la formación de los profesionales; la estructura y organización de la entidad prestadora de servicios; los recursos personales, materiales y espaciales; y la relación con la comunidad. El listado de indicadores se completa con una metodología para aplicar la herramienta. Pero dar a conocer este instrumento no es el único objetivo del libro, que también expone todo el proceso previo de diseño y validación. Con este último fin, el autor optó por la técnica Delphi, de entrevistas a diferentes expertos en la materia, por lo que él mismo reconoce la conveniencia de verificar esa metodología mediante su aplicación en una muestra de entidades. Para terminar, merece la pena resaltar que el libro incluye un cederrón con el programa informático OTEA, diseñado para facilitar la recogida, el tratamiento y la interpretación de los datos del servicio o la organización que se pretende evaluar.