Contratación pública e inclusión laboral de personas con discapacidad: oportunidades nuevas y algunos problemas viejos (En: XVII Congreso Internacional de Investigadores en Economía Social y Cooperativa: La economía social: transformaciones recientes, tendencias y retos de futuro. Toledo, 4 y 5 de octubre de 2018))
Saved in:
Burzaco, M., Mateo, L., Contratación pública e inclusión laboral de personas con discapacidad: oportunidades nuevas y algunos problemas viejos (En: XVII Congreso Internacional de Investigadores en Economía Social y Cooperativa: La economía social: transformaciones recientes, tendencias y retos de futuro. Toledo, 4 y 5 de octubre de 2018)). Madrid, Universidad Pontificia Comillas, 2018, 18 p.
Ref.
537615
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Inclusión laboral, Contratos, Sector público, Políticas públicas, Efectos, Beneficios, Características, Crítica, Ley, Normativa, España
Discapacidad, Inclusión laboral, Contratos, Sector público, Políticas públicas, Efectos, Beneficios, Características, Crítica, Ley, Normativa, España
Abstract:
La Ley 9/2017, de 8 de octubre, de Contratos del Sector Público introduce una serie de novedades tendentes a convertir la contratación pública en un instrumento de intervención económico y social, situándonos así en la llamada contratación pública estratégica. Uno de los objetivos más importantes de las políticas públicas incorporadas a la contratación es la inserción laboral de colectivos que, por sus circunstancias vitales, encuentran dificultades para acceder al mercado de trabajo. Este artículo se centra en uno de esos colectivos —las personas con discapacidad— analizando los instrumentos que la nueva ley contempla y aventurando el recorrido y efectos positivos que pueden tener. Ciertamente algunos de tales instrumentos no son nuevos (reservas de contratos, criterios de desempate,…) y han planteado ciertas dificultades en el pasado, que las nuevas previsiones pueden también encontrar en su puesta en práctica.
La Ley 9/2017, de 8 de octubre, de Contratos del Sector Público introduce una serie de novedades tendentes a convertir la contratación pública en un instrumento de intervención económico y social, situándonos así en la llamada contratación pública estratégica. Uno de los objetivos más importantes de las políticas públicas incorporadas a la contratación es la inserción laboral de colectivos que, por sus circunstancias vitales, encuentran dificultades para acceder al mercado de trabajo. Este artículo se centra en uno de esos colectivos —las personas con discapacidad— analizando los instrumentos que la nueva ley contempla y aventurando el recorrido y efectos positivos que pueden tener. Ciertamente algunos de tales instrumentos no son nuevos (reservas de contratos, criterios de desempate,…) y han planteado ciertas dificultades en el pasado, que las nuevas previsiones pueden también encontrar en su puesta en práctica.