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Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE, Análisis de la brecha salarial de género en España. Identificando las causas para encontrar las soluciones. Madrid, PwC, 2019, 70 p.
Ref. 545190
Localización: SIIS Archivo

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Palabras clave:
Trabajo, Igualdad de género, Mujer, Hombre, Salario, Mercado de trabajo, Jornada laboral, Nivel educativo, Contratos, Conciliación, Igualdad de oportunidades, Directrices, Datos estadísticos, Evolución, España, Panorama internacional

Resumen:
El mundo empresarial, representado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha expresado en múltiples ocasiones su apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y su rechazo a toda forma de discriminación en todos los ámbitos y en especial en el mercado laboral. La reducción de la conocida como “brecha salarial” es uno de los temas de más actualidad y uno de los principales retos a los que se enfrenta el mercado laboral tanto a nivel nacional como internacional, suponiendo por tanto una de las temáticas y preocupaciones más acuciantes para CEOE y en particular para su Comisión de Igualdad. El presente estudio de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE pretende profundizar en la problemática de la brecha salarial, proporcionando una estimación rigurosa de la magnitud de la misma e identificando las causas que la generan, como base para la búsqueda de soluciones por parte de todos los agentes implicados.