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Afanias, Asociación Pro Personas con Discapacidad Intelectual, Diagnóstico de accesibilidad cognitiva en espacios y entornos de trabajo. Madrid, Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comunidad de Madrid, 2020, 61 p.
Ref. 558822
Localización: CEDID Archivo

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Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Entorno laboral, Accesibilidad, Diagnóstico, Adaptación del medio, Metodología, Condiciones de trabajo, Inclusión laboral, Empleo con apoyo, Prevención, Estudio de necesidades, Recomendaciones, Madrid, España

Resumen:
Según el Observatorio Sobre Discapacidad y Mercado Laboral (ODISMET 2018) más de 1840000 personas con discapacidad en edad laboral con talento y capacidad para trabajar, encuentran obstáculos y barreras que impiden su plena inserción laboral. El objetivo principal de este estudio es conocer la percepción de las organizaciones participantes en el proyecto y diagnosticar las necesidades de sus espacios y entornos de trabajo en materia de accesibilidad cognitiva. Además, pretende dar cumplimiento a los objetivos establecidos en el V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid.

Para llevarlo a cabo, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo contó con un equipo multiprofesional de AFANIAS que pudiera abordar la investigación sobre accesibilidad cognitiva, análisis de puestos de trabajo y prevención de riesgos laborales, mediante una metodología innovadora que englobara diversos factores que pueden afectar a una persona con discapacidad intelectual en el desempeño de su trabajo. El último capítulo recoge un estudio de casos en los sectores de educación, hostelería, logística, servicios integrales y administración pública, en los que se analizan las necesidades detectadas y se hacen propuestas de mejora.