Atracción, fidelización y pérdida del talento en el Tercer Sector de Acción Social: factores, riesgos y recomendaciones para el futuro

Este estudio pone el foco en un problema cada vez más decisivo para las organizaciones sociales: cómo captar personas, cómo conseguir que se queden y por qué se marchan. El documento recorre los factores, riesgos y necesidades que condicionan esa “batalla por el talento” en el TSAS y ofrece datos se...

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Bibliographic Details

Main Author:	Velasco, B.
Other Authors:	et al
Format:	Book
Language:	Spanish
Published:	Madrid Observatorio para la Sostenibilidad de la Acción Social 2025
Subjects:	Entidades sin ánimo de lucro Contratos Trabajador Selección Perfil profesional Condiciones de trabajo Estabilidad laboral Motivación Organización y gestión Formación de personal Síndrome del quemado Recomendaciones España Tercer sector Documental
Online Access:	Enlace web
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