Guía de orientaciones para la inclusión de las mujeres y niñas con discapacidad en el trabajo de las organizaciones de mujeres
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Fundación Cermi Mujeres, Guía de orientaciones para la inclusión de las mujeres y niñas con discapacidad en el trabajo de las organizaciones de mujeres. Madrid, Fundación Cermi Mujeres, 2026, 14 p.
Ref.
607757
Location:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Mujer, Discapacidad, Feminismo, Organización y gestión, Accesibilidad, Participación, Inclusión, Entidades sin ánimo de lucro, Asociaciones, Movimiento asociativo, Autodeterminación, Recomendaciones, España
Mujer, Discapacidad, Feminismo, Organización y gestión, Accesibilidad, Participación, Inclusión, Entidades sin ánimo de lucro, Asociaciones, Movimiento asociativo, Autodeterminación, Recomendaciones, España
Abstract:
La elaboración de esta guía de orientaciones responde a la necesidad urgente de dotar a organizaciones, instituciones y movimientos feministas de herramientas prácticas y conceptuales que permitan incorporar la discapacidad en todos los niveles de sus agendas. Busca no solo mejorar el acceso a derechos, sino transformar las estructuras y prácticas sociales que han perpetuado la desigualdad, partiendo de la premisa de que no puede haber igualdad de género real si un sector de mujeres continúa al margen de las políticas, los recursos y la visibilidad colectiva. Así, esta guía pretende servir como documento de referencia integral, ofreciendo principios, enfoques y recomendaciones que permitan a todas las entidades avanzar hacia una inclusión efectiva, desde una perspectiva feminista, interseccional y basada en derechos humanos.
La elaboración de esta guía de orientaciones responde a la necesidad urgente de dotar a organizaciones, instituciones y movimientos feministas de herramientas prácticas y conceptuales que permitan incorporar la discapacidad en todos los niveles de sus agendas. Busca no solo mejorar el acceso a derechos, sino transformar las estructuras y prácticas sociales que han perpetuado la desigualdad, partiendo de la premisa de que no puede haber igualdad de género real si un sector de mujeres continúa al margen de las políticas, los recursos y la visibilidad colectiva. Así, esta guía pretende servir como documento de referencia integral, ofreciendo principios, enfoques y recomendaciones que permitan a todas las entidades avanzar hacia una inclusión efectiva, desde una perspectiva feminista, interseccional y basada en derechos humanos.