COMPARACION DE LAS DIFERENTES ESCALAS DE VALORES DE TRABAJO
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MARTINEZ, B.C., ROCABERT, E., COMPARACION DE LAS DIFERENTES ESCALAS DE VALORES DE TRABAJO. REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, Vol. 16, no. 1 (2000), p. 45-61.
Ref.
102316
Хранение:
DFA R.38
Palabras clave:
Asesoramiento, Trabajo
Asesoramiento, Trabajo
Краткий обзор:
Los valores de trabajo son variables que se deben tener en cuenta a la hora de tomar decisiones concernientes a las opciones vocacionales, ya que la jerarquía de valores de trabajo que posea un individuo va a afectar a la hora de elegir un tipo de estudiios u otro a la hora de escoger una profesión. Coln el fin de averiguar la jerarquía de valores de los individuos muchos autores eleboraron diferentes inventarios, clasificaciones y escalas, pero la mayoría de los valores que contienen son comunes a todas ellas, aunque puedan aparecer con otro nombre. Para comprobarlo en este artículo hemos realizado una comparación de las escalas de valores de trabajo más nombradas, tomando como referencia la escala de valores de trabajo de Super (1970). Esta revisión nos ha permitido elaborar una escala de valores de trabajo propia, que forma parte de los Sistemas de Asesoramiento y Autoayuda Vocacional (Rivas, Rocabert, López, 1998).
Los valores de trabajo son variables que se deben tener en cuenta a la hora de tomar decisiones concernientes a las opciones vocacionales, ya que la jerarquía de valores de trabajo que posea un individuo va a afectar a la hora de elegir un tipo de estudiios u otro a la hora de escoger una profesión. Coln el fin de averiguar la jerarquía de valores de los individuos muchos autores eleboraron diferentes inventarios, clasificaciones y escalas, pero la mayoría de los valores que contienen son comunes a todas ellas, aunque puedan aparecer con otro nombre. Para comprobarlo en este artículo hemos realizado una comparación de las escalas de valores de trabajo más nombradas, tomando como referencia la escala de valores de trabajo de Super (1970). Esta revisión nos ha permitido elaborar una escala de valores de trabajo propia, que forma parte de los Sistemas de Asesoramiento y Autoayuda Vocacional (Rivas, Rocabert, López, 1998).
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