DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 4ª ed
Saved in:
ESTEBAN, R., DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 4ª ed. Serie: DOCUMENTOS n. 10/2001, Madrid, Real Patronato sobre Discapacidad, 2001, 97 p.
Ref.
107413
Location:
SIIS M81.1.26 Archivo
Palabras clave:
Derechos, Discapacidad, Informes oficiales, Normativa, Trabajo, España
Derechos, Discapacidad, Informes oficiales, Normativa, Trabajo, España
Abstract:
En esta cuarta edición ampliada del Derecho al trabajo de las personas con discapacidad, el autor aporta un análisis crítico a la reforma de la regulación del empleo de las personas con discapacidad. Este acuerdo se realiza entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Comité Español de Representantes de Minusválidos con el fin de aumentar el índice laboral de las personas con discapacidad. El acuerdo se articula en cuatro grandes ejes: la reforma de la participación institucional, las funciones de apoyo del servicio público, propuesta a la potenciación y adaptación de la formación profesional ocupacional y el último dedicado a la contratación e inserción laboral. El autor examina este último eje centrándose en cuatro puntos temáticos: la reserva del empleo y las medidas alternativas, el empleo protegido y la relación laboral especial, las modalidades contractuales e incentivación del empleo y el empleo con apoyo. En la primera parte se expone el derecho que cada ciudadano tiene a un puesto de trabajo, sin carácter discriminatorio, basándose en la Constitución de 1978 y en los textos internacionales. Igualmente se analiza el significado y valor de la LISMI, en cuanto a la política públicaz a favor del empleo de las personas con discapacidad.
En esta cuarta edición ampliada del Derecho al trabajo de las personas con discapacidad, el autor aporta un análisis crítico a la reforma de la regulación del empleo de las personas con discapacidad. Este acuerdo se realiza entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Comité Español de Representantes de Minusválidos con el fin de aumentar el índice laboral de las personas con discapacidad. El acuerdo se articula en cuatro grandes ejes: la reforma de la participación institucional, las funciones de apoyo del servicio público, propuesta a la potenciación y adaptación de la formación profesional ocupacional y el último dedicado a la contratación e inserción laboral. El autor examina este último eje centrándose en cuatro puntos temáticos: la reserva del empleo y las medidas alternativas, el empleo protegido y la relación laboral especial, las modalidades contractuales e incentivación del empleo y el empleo con apoyo. En la primera parte se expone el derecho que cada ciudadano tiene a un puesto de trabajo, sin carácter discriminatorio, basándose en la Constitución de 1978 y en los textos internacionales. Igualmente se analiza el significado y valor de la LISMI, en cuanto a la política públicaz a favor del empleo de las personas con discapacidad.
Similar Items: DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 4ª ed
- Derecho al trabajo de las personas con discapacidad. 5ª ed
- Una mirada crítica del informe de Colombia al Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
- PRIMER INFORME SOBRE MEDIDAS ADOPTADAS EN CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCION INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- COMUNICACION DE LA COMISION AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL Y AL COMITE DE LAS REGIONES. LA AMPLIACION DE LA DIRECTIVA 96-71-CE EN LOS ESTADOS MIEMBROS. COM 2003 458 FINAL
- NORMAS Y PRINCIPIOS INTERNACIONALES RELATIVOS A LASL PESRSONAS CON DISCAPACIDAD
- Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre "La accesibilidad como un derecho humano para las personas con discapacidad" (Dictamen de iniciativa)