35 HEURES: LES DISPARITES ENTRE HOMMES ET FEMMES
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35 HEURES: LES DISPARITES ENTRE HOMMES ET FEMMES. QUATRE PAGES, no. 48 (2001), p. 4.
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107735
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Palabras clave:
Crítica, Discriminación, Entorno laboral, Género, Igualdad de género, Jornada laboral, Mujer, Francia
Crítica, Discriminación, Entorno laboral, Género, Igualdad de género, Jornada laboral, Mujer, Francia
抄録:
Las consecuencias de la reducción del tiempo de trabajo no son iguales par todos los asalariados. El género es una de las dimensiones de estas desigualdades. Si bien la ley Aubri II contiene disposiciones favorables a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la primera fase de la reducción del tiempo de trabajo se ha desarrollado sin especial atención a este conflicto.
Las consecuencias de la reducción del tiempo de trabajo no son iguales par todos los asalariados. El género es una de las dimensiones de estas desigualdades. Si bien la ley Aubri II contiene disposiciones favorables a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la primera fase de la reducción del tiempo de trabajo se ha desarrollado sin especial atención a este conflicto.
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