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AHN, N., ET AL., EL COMPONENTE DEMOGRAFICO DE LA DESIGUALDAD SALARIAL: DIFERENCIAS ENTRE COMUNIDADES AUTONOMAS ESPAÑOLAS. Serie: DOCUMENTOS DE ECONOMIA, SANTIAGO DE COMPOSTELA, FUNDACION CAIXA GALICIA, 2001, 64 p.
Ref. 108862
Location: 81.1.165

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Keywords:
Demografía, Desigualdad social, Efectos, Estudio comparativo, Nivel de ingresos, Salario, Trabajo, Autonomías, España

Abstract:
En las últimas décadas se han observado cambios notables en la composición por edades de la población en edad de trabajar que se van a intensificar en el futuro. En principio, estos cambios en la composición por edades de la población en edad de trabajar deberían introducir una variación de los indicadores habituales de desigualdad salarial por tres razones: i) porque cambian las contribuciones relativas de la desigualdad entre grupos de edad y la desigualdad dentro de cada grupo de edad a la desigualdad total (efecto composición), ii) porque la desigualdad dentro de cada cohorte depende del tamaño de la misma, y iii) porque los salarios medios relativos entre grupos de edad también pueden variar con el tamaño relativo de las cohortes. Este trabajo utiliza datos de la “Encuesta de Estructura Salarial” para mostrar que el tamaño relativo de la población juvenil es un factor relevante a la hora de explicar las diferencias de desigualdad salarial entre las Comunidades Autónomas por los tres efectos mencionados anteriormente.