EL TRABAJO COMO BIEN ESCASO
Spremljeno u:
ALONSO, M., EL TRABAJO COMO BIEN ESCASO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 33 (2001), p. 17-31.
Ref.
108889
Lokacija:
SIIS R.1299 (Archivo)
Palabras clave:
Internacional, Jornada laboral, Reparto de empleo, Teoría, Trabajo
Internacional, Jornada laboral, Reparto de empleo, Teoría, Trabajo
Sažetak:
Este clásico estudio aborda el problema de la reducción del tiempo de trabajo no desde el punto de vista tradicional –la jornada laboral debe reducirse porque se trabaja demasiado- sino desde una nueva óptica, la de que al no haber trabajo para todos el trabajo existente debe ser repartido. El autor enlaza una serie de sugerentes reflexiones socioeconómicas y jurídicas, expresadas desde su perspectiva de jurista eminente, pero también, como él mismo dice, desde la de un “humanista o profesional de ciencias sociales”. Desde ese plural observatorio, se detectan los factores que vienen determinando –cuando el ensayo fue escrito y también hoy, veinte años después- la escasez del trabajo: el desarrollo de las nuevas tecnologías que provoca que se produzca cada vez más con menos personas, la saturación de los mercados en los países desarrollados, el envejecimiento de la población… Al mismo tiempo se proponen fórmulas sociales y jurídicas para el reparto del trabajo y nuevas vías de creación de empleo –trabajos a favor de los países subdesarrollados, actividades en las industrias de ocio, etc.- que coinciden con lo que bastantes años más tarde se ha venido a conocer como nuevos yacimientos de empleo.
Este clásico estudio aborda el problema de la reducción del tiempo de trabajo no desde el punto de vista tradicional –la jornada laboral debe reducirse porque se trabaja demasiado- sino desde una nueva óptica, la de que al no haber trabajo para todos el trabajo existente debe ser repartido. El autor enlaza una serie de sugerentes reflexiones socioeconómicas y jurídicas, expresadas desde su perspectiva de jurista eminente, pero también, como él mismo dice, desde la de un “humanista o profesional de ciencias sociales”. Desde ese plural observatorio, se detectan los factores que vienen determinando –cuando el ensayo fue escrito y también hoy, veinte años después- la escasez del trabajo: el desarrollo de las nuevas tecnologías que provoca que se produzca cada vez más con menos personas, la saturación de los mercados en los países desarrollados, el envejecimiento de la población… Al mismo tiempo se proponen fórmulas sociales y jurídicas para el reparto del trabajo y nuevas vías de creación de empleo –trabajos a favor de los países subdesarrollados, actividades en las industrias de ocio, etc.- que coinciden con lo que bastantes años más tarde se ha venido a conocer como nuevos yacimientos de empleo.
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