EL PRINCIPIO DE "CAUSALIDAD" EN LA CONTRATACION TEMPORAL
Enregistré dans:
AGUILERA, R., EL PRINCIPIO DE "CAUSALIDAD" EN LA CONTRATACION TEMPORAL. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 33 (2001), p. 99-122.
Ref.
108893
Localisation:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Contratos, Crítica, Derecho laboral, Promoción de empleo, Reforma, Trabajo, Trabajo temporal, España
Contratos, Crítica, Derecho laboral, Promoción de empleo, Reforma, Trabajo, Trabajo temporal, España
Résumé:
Uno de los objetivos de la política de empleo es el aumento de su nivel. La regulación de los contratos de trabajo temporales en nuestro ordenamiento jurídico, con una inclinación hoy día evidente hacia la duración indefinida, constituye la principal medida de política de empleo encaminada al fomento del mismo. En este estudio se analiza la evolución del Derecho en esta materia a partir de las distintas reformas del mercado de trabajo que a partir de la entrada en vigor del ET se han ido sucediendo.
Uno de los objetivos de la política de empleo es el aumento de su nivel. La regulación de los contratos de trabajo temporales en nuestro ordenamiento jurídico, con una inclinación hoy día evidente hacia la duración indefinida, constituye la principal medida de política de empleo encaminada al fomento del mismo. En este estudio se analiza la evolución del Derecho en esta materia a partir de las distintas reformas del mercado de trabajo que a partir de la entrada en vigor del ET se han ido sucediendo.
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