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ARTEAGA, T., POLITICAS DE GENERO Y EMPLEO EN EUSKADI. LAN HARREMANAK , no. 4 (2001), p. 127-176
Ref. 111174
Location: R.1580 Archivo

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Keywords:
Características, Entorno laboral, Evaluación de servicios, Género, Igualdad de oportunidades, Instituciones, Mujer, Planes de acción social, Política de empleo, Programas de promoción, Trabajo, España, País Vasco

Abstract:
Fruto de la creciente preocupación que a nivel internacional van cobrando las desiguales oportunidades de hombres y mujeres en esta sociedad, han surgido diferentes marcos de actuación para intervenir en este ámbito. En la Comunidad Autónoma de Euskadi esta dinámica tiene su reflejo más notable en la creación del Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde. El Instituto surge como un órgano autónomo dependiente de la Presidencia del Gobierno Vasco cuya función es la de elaborar, impulsar, coordinar y evaluar las políticas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en la CAE. Los criterios a seguir se reflejan en los diferentes Planes de Acción Positiva para las Mujeres en la CAE, que son aprobados cada legislatura por el Gobierno Vasco y refrendados por el Parlamento.