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GRACIA, F., ET AL., IMPLICACION, COMPROMISO Y CENTRALIDAD CON EL TRABAJO: ¿ES O NO EL MISMO CONCEPTO?. REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES , Vol. 17, no. 1 (2001), p. 109-121
Ref. 111732
Location: R. 38 DFA

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Keywords:
Actitudes, Investigación, Motivación, Participación trabajadores, Psicología social, Trabajo

Abstract:
Trabajo de carácter teórico en el que se discute el sentido de la diferencia entre implicación, compromiso y centralidad con el trabajo. Tras un repaso a las diferentes aportaciones tanto teóricas como empíricas en las que se utilizan estos conceptos, los autores discuten las diferencias conceptuales que se reflejan en los mismos. Asimismo se discute el modo en que estos conceptos han sido operacionalizados en la investigación empírica. El análisis aportado por los autores lleva a plantearse si realmente estos conceptos son distintos, o por el contrario se ha estudiado un mismo constucto con diferentes nombres. El trabajo aporta conclusiones para el debate sobre la existencia de un aconstructo común.