Mujeres y trabajo: principales ejes de análisis
Gardado en:
Gómez, C., Mujeres y trabajo: principales ejes de análisis. Papers. Revista de Sociología, no. 63/64 (2001), p. 123-140.
Ref.
112996
Localización:
SIIS R.292
Palabras clave:
Discriminación, Entorno laboral, Género, Hombre, Mujer, Sexismo
Discriminación, Entorno laboral, Género, Hombre, Mujer, Sexismo
Resumo:
El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, consecuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que parte, de las herramientas de análisis que emplea y de las inferencias que pretenda extraer. El artículo revisa determinados conceptos centrales para dicho análisis – desvelando posibles sesgos de género – y plantea estrategias de discriminación indirecta que, frecuentemente, se utilizan aunque sea inintencionadamente.
El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, consecuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que parte, de las herramientas de análisis que emplea y de las inferencias que pretenda extraer. El artículo revisa determinados conceptos centrales para dicho análisis – desvelando posibles sesgos de género – y plantea estrategias de discriminación indirecta que, frecuentemente, se utilizan aunque sea inintencionadamente.
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