BENEFICIOS QUE GENERA EL TRABAJO EN EMPRESAS ORDINARIAS EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD (ESTUDIO COMPARATIVO)
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PERALTA, M., BENEFICIOS QUE GENERA EL TRABAJO EN EMPRESAS ORDINARIAS EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD (ESTUDIO COMPARATIVO). SD. REVISTA MEDICA INTERNACIONAL SOBRE EL SINDROME DE DOWN, Vol. 6, no. 1 (2002), p. 11-15.
Ref.
113583
Location:
SIIS R.203 Archivo
Palabras clave:
Adaptación personal, Beneficios, Conducta, Discapacidad intelectual, Estudio comparativo, Inclusión laboral, Síndrome de Down
Adaptación personal, Beneficios, Conducta, Discapacidad intelectual, Estudio comparativo, Inclusión laboral, Síndrome de Down
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