MEDIDAS PARA PROMOVER LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS. ANALISIS DE LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS 92/85 Y 96/34 Y LAGUNAS EN SU TRANSPOSICION AL ORDENAMIENTO INTERNO ESPAÑOL
Shranjeno v:
ORELLANA, A.M., MEDIDAS PARA PROMOVER LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS. ANALISIS DE LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS 92/85 Y 96/34 Y LAGUNAS EN SU TRANSPOSICION AL ORDENAMIENTO INTERNO ESPAÑOL. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 37 (2002), p. 61-99.
Ref.
114399
Lokacija:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Conciliación, Derechos, Directrices, Familia, Mujer, Normativa, Política de empleo, España, Europa
Conciliación, Derechos, Directrices, Familia, Mujer, Normativa, Política de empleo, España, Europa
Abstract:
Partiendo de la diferencia de trabajo efectivo entre las mujeres y los varones &ndash;al estar sometidas las primeras, en un elevado porcentaje al fenómeno de la <doble jornada>&ndash; se analiza la transposición de las Directivas Comunitarias 92/85/CEE y 96/34/CE a cargo de las Leyes 39/99, 12/01 y del Real Decreto 1251/01, este último sobre prestaciones económicas del Sistema de Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo, destacando la trascendental importancia que han tenido tanto las disposiciones comunitarias como las españolas para resolver adecuadamente un problema social de la gravedad que representa el de la colisión entre las obligaciones laborales y las obligaciones familiares. Al mismo tiempo, ambos cuerpos normativos se integran con la regulación contenida en acuerdos y tratados internacionales, particularmente los que proceden de la Organización Internacional de Trabajo a partir del año 1919.
Partiendo de la diferencia de trabajo efectivo entre las mujeres y los varones &ndash;al estar sometidas las primeras, en un elevado porcentaje al fenómeno de la <doble jornada>&ndash; se analiza la transposición de las Directivas Comunitarias 92/85/CEE y 96/34/CE a cargo de las Leyes 39/99, 12/01 y del Real Decreto 1251/01, este último sobre prestaciones económicas del Sistema de Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo, destacando la trascendental importancia que han tenido tanto las disposiciones comunitarias como las españolas para resolver adecuadamente un problema social de la gravedad que representa el de la colisión entre las obligaciones laborales y las obligaciones familiares. Al mismo tiempo, ambos cuerpos normativos se integran con la regulación contenida en acuerdos y tratados internacionales, particularmente los que proceden de la Organización Internacional de Trabajo a partir del año 1919.
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