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BUENO, E., EL CAPITAL SOCIAL EN EL NUEVO ENFOQUE DEL CAPITAL INTELECTUAL DE LAS ORGANIZACIONES. REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES , Vol. 18, no. 2-3 (2002), p. 157-176
Ref. 120818
Location: R. 38 DFA

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Keywords:
Conocimientos, Empresa, Ética, Gobierno, Nuevas tecnologías, Obligaciones, Organización y gestión, Psicología social, Recursos, Recursos humanos, Sociedad, Solidaridad, Trabajo

Abstract:
Las transformaciones socioeconómicas, el impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones y los procesos de globalización que caracterizan a la sociedad actual, definida como del conocimiento y operando como una red, han provocado la revisión del concepto de empresa, como nexo de relaciones y suma de contratos explícitos y relacionales, y la aparición de un nuevo modo de gobierno estratégico-social, en el que los recursos intangibles que componen el Capital Intelectual cobran un papel crítico en la creación de valor. En ete nuevo enfoque surge el Capital Social de la organización, como suma de las relaciones poseídas y a desarrollar que aquella mantiene con sus partícipes y agentes sociales. Concepto que se sustenta en un conjunto de valores y sus correspondientes indiciadores basados en la confianza, la lealtad, la sinceridad, el compromiso, la transparencia,la solidaridad, la responsabilidad, la honestidad y la ética, entre otros conceptos.