LA MUJER CON DISCAPACIDAD UNA DOBLE DISCRIMINACION
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QUISPE, M.E., LA MUJER CON DISCAPACIDAD UNA DOBLE DISCRIMINACION. REDES:REVISTA DE SERVICIOS SOCIALES, no. 12 (2003), HUELVA, DIPUTACION PROVINCIAL DE HUELVA, 65-72 p.
Ref.
120908
Location:
SIIS R. 11 DFA
Palabras clave:
Andalucía, Discapacidad, Discriminación, Discriminación social, Discriminación social, Entorno educativo, Entorno familiar, Entorno laboral, Mujer, Normativa, Sanidad, Sexualidad, España
Andalucía, Discapacidad, Discriminación, Discriminación social, Discriminación social, Entorno educativo, Entorno familiar, Entorno laboral, Mujer, Normativa, Sanidad, Sexualidad, España
Abstract:
Enmarcado dentro del Año Europeo de la Discapacidad en el 2003 se presenta este artículo, a fin de poder avanzar hacia la plena integración y la no discriminación de un colectivo: las mujeres con discapacidad que, por ser mujer y tener una discapacidad, representan un grupo doblemente discriminado. Este artículo se centra en las mujeres con discapacidad, ya que la sociedad sigue discriminando en determinadas circunstancias a las mujeres y esta discriminación es doble cuando la mujer presenta una dicapacidad. Este colectivo sufre situaciones discriminatorias en su vida cotidiana, que afecta a diversos ámbitos, tales como la educación, el empleo, la sanidad, la familia, las relaciones sociales... que impiden el pleno y digno desarrollo personal, social y profesional de estas mujeres con discapacidad.
Enmarcado dentro del Año Europeo de la Discapacidad en el 2003 se presenta este artículo, a fin de poder avanzar hacia la plena integración y la no discriminación de un colectivo: las mujeres con discapacidad que, por ser mujer y tener una discapacidad, representan un grupo doblemente discriminado. Este artículo se centra en las mujeres con discapacidad, ya que la sociedad sigue discriminando en determinadas circunstancias a las mujeres y esta discriminación es doble cuando la mujer presenta una dicapacidad. Este colectivo sufre situaciones discriminatorias en su vida cotidiana, que afecta a diversos ámbitos, tales como la educación, el empleo, la sanidad, la familia, las relaciones sociales... que impiden el pleno y digno desarrollo personal, social y profesional de estas mujeres con discapacidad.