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WHITEFORD, P., FROM ENTERPRISE PROTECTION TO SOCIAL PROTECTION: PENSION REFORM IN CHINA. GLOBAL SOCIAL POLICY , Vol. 3, no. 1 (2003) LONDON, SAGE, 45-77 p.
Ref. 120913
Location: R. 01 DFA Archivo

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Keywords:
Envejecimiento, Estudio comparativo, Evaluación, Pensiones, Reforma, Seguridad Social, China

Abstract:
El sistema social de protección social en China se ha visto sometido a reformas significativas en el último cuarto de siglo pero todavía es posible considerarlo como un sistema en transición. Las reformas han sido impresionantes desde el punto de vista de su alcance y se ha alcanzado a ampliar la cobertura, unificar recursos, mejorar el sistema de administración de pagos, e iniciar acciones para confrontar el problema de las necesidades de financiamiento que surgirán en el futuro. No obstante, el sistema no es todavía suficientemente apropiado para abordar los retos que China enfrentará durante la próxima década y posteriormente. Este artículo evalúa las principales características del desarrollo del sistema chino de pensiones e identifica una serie de cuestiones que deberá enfrentar como parte de las futuras reformas. El artículo compara el sistema chino con los de otras regiones de Asia y del mundo. Los acontecimientos en China también se discuten a la luz de los acontecimientos en las políticas sociales globales y del papel de las organizaciones internacionales y también discute posibles enfoques para tratar los retos que encierra el futuro.