ACOSO PSICOLOGICO EN EL LUGAR DE TRABAJO: PARTE I
Gespeichert in:
ACOSO PSICOLOGICO EN EL LUGAR DE TRABAJO: PARTE I. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 92 (2003), p. 35-48.
Ref.
121516
Standort:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Concepto, Entorno laboral, Investigación, Malos tratos, Normativa, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Unión Europea
Concepto, Entorno laboral, Investigación, Malos tratos, Normativa, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Unión Europea
Abstract:
Esta es la primera parte de un estudio comparado que examina las medidas aplicables en los países europeos para combatir el acoso psicológico o “bullying”, en el lugar de trabajo. Entre otras cosas, se intenta saber si existen definiciones reconocidas de este tipo de comportamiento, si se ha llevado a cabo alguna investigación para verificar su alcance, si existen disposiciones vigentes aplicables, y si existen acciones sancionadoras contra quienes acosen psicológicamente en el lugar de trabajo. (Original:Psychological harassment at the workplace: part I. European Industrial Relations Review, nº 347, 2002, pp. 13-19).
Esta es la primera parte de un estudio comparado que examina las medidas aplicables en los países europeos para combatir el acoso psicológico o “bullying”, en el lugar de trabajo. Entre otras cosas, se intenta saber si existen definiciones reconocidas de este tipo de comportamiento, si se ha llevado a cabo alguna investigación para verificar su alcance, si existen disposiciones vigentes aplicables, y si existen acciones sancionadoras contra quienes acosen psicológicamente en el lugar de trabajo. (Original:Psychological harassment at the workplace: part I. European Industrial Relations Review, nº 347, 2002, pp. 13-19).
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