INFORME RANDSTAD: CALIDAD DEL TRABAJO EN LA EUROPA DE LOS QUINCE
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ESADE, INFORME RANDSTAD: CALIDAD DEL TRABAJO EN LA EUROPA DE LOS QUINCE. Barcelona, ESADE, 2003, 91 p.
Ref.
126291
位置:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Conciliación, Condiciones de trabajo, Entorno laboral, Estudio comparativo, Familia, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Precariedad, Seguridad en el trabajo, Sexismo, Trabajo, Unión Europea
Conciliación, Condiciones de trabajo, Entorno laboral, Estudio comparativo, Familia, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Precariedad, Seguridad en el trabajo, Sexismo, Trabajo, Unión Europea
Abstract:
La Comunidad Europea ha ido dibujando a lo largo de los años lo que se pretende sea “el modelo” de crecimiento para Europa. Hablar de un modelo europeo en una entidad tan compleja como es ya la Europa Comunitaria es algo complejo, ya que todavía falta ver la capacidad política que la Comunidad como entidad supranacional será capaz de desarrollar en el futuro. Sin embargo y sabiendo que Europa esconde en su seno realidades económicas, políticas y sociales muy diversas hay que reconocer que el modelo que propuesto es coherente con la historia y con el papel que pueda jugar Europa en un mundo cada vez más interelacionado. En cuanto al mundo del trabajo, la Comisión Europea apuesta por la sociedad del conocimiento, ya que el abaratamiento del coste laboral para competir con los países emergentes puede ser rentable a corto plazo pero inviable a largo plazo.
La Comunidad Europea ha ido dibujando a lo largo de los años lo que se pretende sea “el modelo” de crecimiento para Europa. Hablar de un modelo europeo en una entidad tan compleja como es ya la Europa Comunitaria es algo complejo, ya que todavía falta ver la capacidad política que la Comunidad como entidad supranacional será capaz de desarrollar en el futuro. Sin embargo y sabiendo que Europa esconde en su seno realidades económicas, políticas y sociales muy diversas hay que reconocer que el modelo que propuesto es coherente con la historia y con el papel que pueda jugar Europa en un mundo cada vez más interelacionado. En cuanto al mundo del trabajo, la Comisión Europea apuesta por la sociedad del conocimiento, ya que el abaratamiento del coste laboral para competir con los países emergentes puede ser rentable a corto plazo pero inviable a largo plazo.
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