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FERNANDEZ, R., EL "MOBBING", O LA MANDIBULA CORNEA DE LA SANGUIJUELA. AGATHOS. ATENCION SOCIOSANITARIA Y BIENESTAR , Vol. 4, no. 1 (2004), p. 44-51
Ref. 127440
Location: R.1645

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Keywords:
Entorno laboral, Malos tratos, Trabajo

Abstract:
Un elevado porcentaje de ciudadanos europeos se sienten acosados en sus trabajos. Este tipo de acoso moral es conocido con el nombre anglosajón de mobbing, concepto que rescató Konrad Lorenz de la etología, y que Heinz Leymann lo utilizó más adelante para explicar el psicoterror y el acoso moral. Quien ejercita el acoso en el mundo laboral es un personaje que tiene un gran complejo de inferioridad que oculta a los otros diciendo siempre lo mucho que vale. Son individuos que suelen desarrollarse con éxito en su carrera profesional mediante una gran ausencia de escrúpulos y se rodean de personas mediocres o sumisas que le puedan confirmar esa idea que tienen de sí mismos, aunque en realidad son personas poco brillantes; pero muy hábiles en la manipulación de los otros, tanto para conseguir colaboración como para el maltrato. En cambio, la víctima puede ser una persona ingenua, honesta, inteligente, cooperadora, organizada, solidaria con los demás, trabajadora, de pasado profesional intachable, sólido y asentado y muy sensible. Pero ¿cómo salir de una situación de acoso moral?. Lo mejor es buscar ayuda externa. La familia y los amigos más íntimos son el principal apoyo en estas etapas. Pero enseguida hay que buscar la ayuda de un profesional para que refuerce a la víctima, mentalmente, ante los ataques. El camino es duro, ya que el acosador es un psicópata no perseguido por la justicia a pesar de ser un asesino en serie.