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GRANDAL, E., GUIA DE ORIENTACION PARA EL EMPLEO. Madrid, CARITAS ESPAÑOLA, 2003, 126 p.
Ref. 129412
Localización: 81.1.203 Archivo

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Palabras clave:
Cáritas, Cuestionarios, Desempleo, Exclusión social, Manuales, Orientación profesional, Recomendaciones, Voluntariado

Resumen:
Esta guía de Orientación para el empleo, tiene por finalidad facilitar instrumentos de apoyo para la intervención en el ámbito de la orientación para el empleo que voluntarios/as y profesionales de las diferentes Cáritas llevan a cabo. Los objetivos que los autores plantean con la elaboración de la presente guía se pueden resumir: Definir y desarrollar metodologías integrales de orientación para el empleo. Elaborar materiales de consulta para trabajar la orientación para el empleo. Dotar a los voluntarios/as de Cáritas de instrumentos de apoyo en su tarea de intervención en el ámbito de la orientación para el empleo. Recoger las diferentes experiencias e iniciativas de orientación para el empleo desarrolladas por las diferentes Cáritas a modo de ejemplos o buenas prácticas. La guía está dividida en dos partes: La primera parte, Consideraciones previas, recoge los marcos teóricos de la orientación para el empleo, describe los contextos, la realidad del desempleo en la que nos movemos, identifica los elementos de exclusión así como las características de los sujetos de nuestra intervención. En el segundo capítulo de esta primera parte desarrolla conceptos básicos de orientación, analiza los principios que deben guiar la intervención en el ámbito de la orientación para el empleo, desde el apoyo constante al sujeto de nuestra intervención, la información eficaz y el respeto a los deseos del otro/a. Por otro lado se analizan las funciones y los objetivos de la orientación para el empleo, el rol del orientador/a voluntario/no voluntario. La segunda parte, El Proceso de Orientación Laboral. Desarrollo de los elementos del modelo en sí, es la parte más práctica y la que ofrece pautas de intervención al orientador/a. Se componte de tres capítulos. En el primero, introduce las características del modelo de orientación de una organización social como es Cáritas. En el segundo, describe las diferentes fases del proceso, desde la entrada al servicio de orientación del usuario/a hasta el diseño del plan de acción o itinerario de inserción y el seguimiento posterior. Y en el último capítulo ofrece una batería de instrumentos prácticos para la orientación, tales como indicadores para determinar la empleabilidad, instrumentos para asesorar en la búsqueda de empleo, recursos de información de nuestra intervención.