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DEPARTAMENTO DE ASUNTOS SOCIALES, DESEQUILIBRIOS Y DESIGUALDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA CUADRILLA DE SALVATIERRA (ALAVA) CON RESPECTO A LA INSERCION, PERMANENCIA Y CALIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO. VITORIA-GASTEIZ, DIPUTACION FORAL DE ALAVA, 2004, 206 p.
Ref. 132078
Location: DFA 15.256 81.41.197

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Keywords:
Desempleo, Discriminación, Entorno laboral, Estudio local, Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Mujer, Programas de promoción, Promoción de empleo, Sexismo, Trabajo, Araba, España, País Vasco

Abstract:
El objetivo general de este documento es identificar los aspectos sensibles a una intervención en mediación social dirigida a mejorar la incorporación y mantenimiento en el mercado laboral de las mujeres con edades comprendidas entre 25 y 39 años que residen en la Cuadrilla de Salvatierra. El informe se estructura en cinco partes: 1. Se exponen los fundamentos teóricos que han guiado la investigación así como los objetivos de la misma. 2. Se realiza una exploración y análisis de indicadores que permiten un acercamiento y familiarización con el contexto donde se realiza la investigación. 3. A través de auto informes, se recaba información sobre las variables mencionadas en la primera parte para su posterior tratamiento estadístico. 4. Mediante la técnica de la entrevista semi-estructurada individual y grupal, se profundiza en factores que pueden ser útiles para identificar y comprender las fortalezas y debilidades que inciden, directa o indirectamente, en el ámbito laboral remunerado de las mujeres. 5. En esta última fase de la investigación se lleva a cabo a partir de la triangulación de los resultados encontrados en las fases cuantitativa y cualitativa realizadas en cuatro ámbitos de investigación (mujeres, escuela, empresas y administración pública).