RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS A LOS TRABAJADORES SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ (4 DE ABRIL DE 2003)
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RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS A LOS TRABAJADORES SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ (4 DE ABRIL DE 2003). VITORIA-GASTEIZ, AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ, 2003, 13 p.
Ref.
132229
Yer:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Actitudes personal, Calidad de la atención, Cuestionarios, Evaluación de servicios, Servicios sociales, Trabajador social, Trabajo social, Araba, España, País Vasco
Actitudes personal, Calidad de la atención, Cuestionarios, Evaluación de servicios, Servicios sociales, Trabajador social, Trabajo social, Araba, España, País Vasco
Özet:
Análisis de los datos contenidos en un cuestionario remitido por el Síndico (Defensor vecinal) a los trabajadores sociales del Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz. El cuestionario consta de 13 preguntas, en la mayor parte de los casos abiertas. La tasa de respuesta es del 43%. Este informe del Síndico de Vitoria-Gasteiz, al que ha respondido algo menos de la mitad de los trabajadores sociales de los Servicios Sociales municipales, pone de manifiesto un grado importante de insatisfacción entre los profesionales del área. Las respuestas al cuestionario ponen de manifiesto una elevada preocupación por las cuestiones relacionadas con la seguridad y con las presiones que reciben por parte de los ciudadanos, así como por la excesiva burocratización de su trabajo y por las limitaciones de personal.
Análisis de los datos contenidos en un cuestionario remitido por el Síndico (Defensor vecinal) a los trabajadores sociales del Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz. El cuestionario consta de 13 preguntas, en la mayor parte de los casos abiertas. La tasa de respuesta es del 43%. Este informe del Síndico de Vitoria-Gasteiz, al que ha respondido algo menos de la mitad de los trabajadores sociales de los Servicios Sociales municipales, pone de manifiesto un grado importante de insatisfacción entre los profesionales del área. Las respuestas al cuestionario ponen de manifiesto una elevada preocupación por las cuestiones relacionadas con la seguridad y con las presiones que reciben por parte de los ciudadanos, así como por la excesiva burocratización de su trabajo y por las limitaciones de personal.
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