NUEVOS TIEMPOS DE ACTIVIDAD Y EMPLEO
Zapisane w:
MUÑOZ DE BUSTILLO, R., NUEVOS TIEMPOS DE ACTIVIDAD Y EMPLEO. Madrid, MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, 2003, 361 p.
Ref.
133467
Lokalizacja:
SIIS 81.1.205
Palabras clave:
Datos estadísticos, Horario, Jornada laboral, Teletrabajo, Tiempo, Trabajo, España, Panorama internacional
Datos estadísticos, Horario, Jornada laboral, Teletrabajo, Tiempo, Trabajo, España, Panorama internacional
Streszczenie:
El tiempo es en última instancia, el recurso escaso por excelencia. El día tiene 24 horas que de utilizarse para una cosa, ya sea descansar, trabajar o relacionarse socialmente, salvo en contadas ocasiones, no se pueden utilizar para otra. Este libro trata precisamente sobre la forma en la que se gestiona el tiempo de trabajo en las economías de renta alta y sus implicaciones en términos de competitividad empresarial y calidad de empleo y vida. Para ello, y tras repasar brevemente cómo se ha compartimentado el tiempo de trabajo y tiempo de ocio y descanso a lo largo de la historia, se estudian los fundamentos económicos de la gestión del tiempo de trabajo. Posteriormente, se analiza la forma concreta en la que los países de la OCDE organizan el tiempo de trabajo y su evolución temporal, prestando especial atención a los factores que explican la difuminación de los límites temporales otrora existentes entre los tiempos de trabajo y los tiempos de no trabajo.
El tiempo es en última instancia, el recurso escaso por excelencia. El día tiene 24 horas que de utilizarse para una cosa, ya sea descansar, trabajar o relacionarse socialmente, salvo en contadas ocasiones, no se pueden utilizar para otra. Este libro trata precisamente sobre la forma en la que se gestiona el tiempo de trabajo en las economías de renta alta y sus implicaciones en términos de competitividad empresarial y calidad de empleo y vida. Para ello, y tras repasar brevemente cómo se ha compartimentado el tiempo de trabajo y tiempo de ocio y descanso a lo largo de la historia, se estudian los fundamentos económicos de la gestión del tiempo de trabajo. Posteriormente, se analiza la forma concreta en la que los países de la OCDE organizan el tiempo de trabajo y su evolución temporal, prestando especial atención a los factores que explican la difuminación de los límites temporales otrora existentes entre los tiempos de trabajo y los tiempos de no trabajo.
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