FORMACION Y ACREDITACION EN CONSULTORIA PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
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VARIOS AUTORES, FORMACION Y ACREDITACION EN CONSULTORIA PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES. [s.l.], EMAKUNDE, 2003, 1000 p.
Ref.
136799
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SIIS Archivo
Palabras clave:
Acción positiva, Conciliación, Entorno laboral, Familia, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Madre, Mujer, Normativa, Programas de formación, Programas de prevención, Programas de promoción, Recursos humanos, Sexismo, Trabajo, España, País Vasco, Panorama internacional
Acción positiva, Conciliación, Entorno laboral, Familia, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Madre, Mujer, Normativa, Programas de formación, Programas de prevención, Programas de promoción, Recursos humanos, Sexismo, Trabajo, España, País Vasco, Panorama internacional
抄録:
Este documento forma parte del Manual de Programa de Formación dirigido a las Consultorías Vascas de Recursos Humanos. Se propone proveer un marco desde el que se pueda proporcionar formación e información a las empresas, ayudándoles a planear y emprender acciones para mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo. Los temas clave y cuestiones tratadas incluyen: definición de términos clave, porqué emprender la acción igualitaria, la importancia de un planteamiento de gestión de cambio, elementos decisivos en el éxito del cambio y un modelo para el cambio.
Este documento forma parte del Manual de Programa de Formación dirigido a las Consultorías Vascas de Recursos Humanos. Se propone proveer un marco desde el que se pueda proporcionar formación e información a las empresas, ayudándoles a planear y emprender acciones para mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo. Los temas clave y cuestiones tratadas incluyen: definición de términos clave, porqué emprender la acción igualitaria, la importancia de un planteamiento de gestión de cambio, elementos decisivos en el éxito del cambio y un modelo para el cambio.
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