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NICAISE, I., ET AL., DO ACTIVE LABOUR MARKET POLICIES INVEST IN CAPABILITIES? THE CASE OF FLEMISH SOCIAL ENTERPRISES. AMSTERDAM, SISWO-INSTITUTE FOR THE SOCIAL SCIENCES, 2005, 15 p.
Ref. 137336
Location: Archivo

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Keywords:
Desempleo, Efectos, Evaluación de servicios, Política activa empleo, Trabajo, Bélgica

Abstract:
Las empresas de inserción surgen en Bélgica a mediados de los años noventa, prácticamente al mismo tiempo que en España. Actualmente, existen tres tipos de dispositivos de inserción laboral en Flandes –el trabajo protegido, los centros de formación laboral y las empresas de inserción– que son ampliamente asimilables a los existentes en nuestro contexto, por lo que los resultados de los diferentes trabajos de evaluación realizados en aquél país podrían extrapolarse al nuestro. El principal interés de este informe concreto reside en la metodología empleada en la evaluación: por una parte, el estudio se centra en el impacto laboral de los programas de inserción a largo plazo –en los siete años posteriores a su aplicación– lo que resulta interesante, dado que este tipo de programas han sido frecuentemente criticados por producir resultados poco duraderos. Por otra parte, siendo el objetivo último de los mismos la inserción social de los usuarios, se han extendido los criterios de evaluación más allá de lo puramente laboral para incluir otras dimensiones del bienestar como son la salud física y psicológica, la cantidad y la calidad de las relaciones sociales, la participación en movimientos sociales, etc. Por último, puesto que se trata de programas que generalmente se consideran relativamente costosos, los autores realizan un análisis de la relación coste-eficacia de cada tipo de dispositivo para evaluar los beneficios que su implantación reporta a la sociedad.