DERECHO DEL TRABAJO
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VARIOS AUTORES, DERECHO DEL TRABAJO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 58 (2005), p. 364.
Ref.
138772
Location:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Derecho laboral, Movilidad profesional, Normativa, Trabajo, Trabajo temporal, España
Condiciones de trabajo, Derecho laboral, Movilidad profesional, Normativa, Trabajo, Trabajo temporal, España
Abstract:
El presente número de la Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales quiere conmemorar los veinticinco años del Estatuto de los Trabajadores mediante la publicación de un conjunto de estudios jurídicos en los que se reflexiona sobre nuestra principal norma laboral y su evolución, atendiendo a un buen número de materias centrales: el ámbito subjetivo del Estatuto, el régimen del salario, el de la jornada, la movilidad funcional y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, la movilidad geográfica, la estabilidad en el empleo en su dimensión general y en su garantía judicial y administrativa, la contratación temporal, las empresas de trabajo temporal y la cesión de trabajadores, la transmisión de empresas, los despidos económicos no colectivos, la negociación colectiva y, en fin, la representación de los trabajadores en la empresa, abordada tanto desde el punto de vista de nuestro Ordenamiento como desde un plano que incorpora el Derecho comparado.
El presente número de la Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales quiere conmemorar los veinticinco años del Estatuto de los Trabajadores mediante la publicación de un conjunto de estudios jurídicos en los que se reflexiona sobre nuestra principal norma laboral y su evolución, atendiendo a un buen número de materias centrales: el ámbito subjetivo del Estatuto, el régimen del salario, el de la jornada, la movilidad funcional y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, la movilidad geográfica, la estabilidad en el empleo en su dimensión general y en su garantía judicial y administrativa, la contratación temporal, las empresas de trabajo temporal y la cesión de trabajadores, la transmisión de empresas, los despidos económicos no colectivos, la negociación colectiva y, en fin, la representación de los trabajadores en la empresa, abordada tanto desde el punto de vista de nuestro Ordenamiento como desde un plano que incorpora el Derecho comparado.
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