DEPENSES CONSACREES AUX POLITIQUES DU MARCHE DU TRAVAIL 1998-2003
Tallennettuna:
MELIS, A., DEPENSES CONSACREES AUX POLITIQUES DU MARCHE DU TRAVAIL 1998-2003. STATISTIQUES EN BREF. POPULATION ET CONDITIONS SOCIALES, no. 17 (2005), p. 8.
Ref.
138996
Sijainti:
SIIS R.1021 Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Gasto social, Política activa empleo, Política de empleo, Prestaciones económicas, Trabajo, Europa
Datos estadísticos, Gasto social, Política activa empleo, Política de empleo, Prestaciones económicas, Trabajo, Europa
Abstrakti:
En 2003, los países de la Unión Europea han gastado el 2.3 % de su PIB en actuaciones para ayudar a los desempleados y otros grupos desfavorecidos a integrarse en el mercado de trabajo. Sobre el total de gastos dedicados a políticas de mercado de trabajo (PMT), más del 60% se ha destina-do a ayudas pasivas (esencialmente, prestaciones por desempleo). Los gastos en medidas acti-vas como la formación representaban solo el 0,7 % del PIB. Entre 1998 y 2003, el nivel de gastos dedicados a PMT ha cambiado muy poco en términos reales. Sin embargo, se observan diferencias importantes entre los diversos tipos de medidas y entre los países. Las medidas a favor de la formación representan siempre la parte más importantes de las me-didas activas, pero esta parte va disminuyendo y los incentivos al empleo así como otras cate-gorías más pequeñas ganan en importancia. Acceso a texto completo en castellano en la revista "Boletin de información sociolaboral internacional", n. 123, 2005, páginas 27-42.
En 2003, los países de la Unión Europea han gastado el 2.3 % de su PIB en actuaciones para ayudar a los desempleados y otros grupos desfavorecidos a integrarse en el mercado de trabajo. Sobre el total de gastos dedicados a políticas de mercado de trabajo (PMT), más del 60% se ha destina-do a ayudas pasivas (esencialmente, prestaciones por desempleo). Los gastos en medidas acti-vas como la formación representaban solo el 0,7 % del PIB. Entre 1998 y 2003, el nivel de gastos dedicados a PMT ha cambiado muy poco en términos reales. Sin embargo, se observan diferencias importantes entre los diversos tipos de medidas y entre los países. Las medidas a favor de la formación representan siempre la parte más importantes de las me-didas activas, pero esta parte va disminuyendo y los incentivos al empleo así como otras cate-gorías más pequeñas ganan en importancia. Acceso a texto completo en castellano en la revista "Boletin de información sociolaboral internacional", n. 123, 2005, páginas 27-42.
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