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REDUCING RE-OFFENDING THROUGH SKILLS AND EMPLOYMENT. Londres, THE STATIONERY OFFICE, 2005, 49 p.
Ref. 139080
Location: Archivo

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Keywords:
Delincuencia, Delincuencia juvenil, Formación, Inclusión laboral, Informes oficiales, Menores, Prevención, Recaída, Recomendaciones, Reino Unido

Abstract:
Elaborado por el Ministerio de Interior, el de Educación y el de Empleo y Pensiones, este documento oficial del Gobierno británico propone fórmulas de actuación para ofrecer a las personas encarceladas más y mejores posibilidades de formación y de empleo. Los autores del documento reconocen que, a la hora de abordar el fenómeno de la delincuencia y la reincidencia, la actuación policial y la aplicación de la Ley penal resultan insuficientes y que el Gobierno está obligado a abordar las causas que conducen a muchas personas a la delincuencia. Desde ese punto de partida, este ‘libro verde’ -que está siendo discutido por los diferentes agentes sociales implicados en la materia- supone el inicio de una estrategia quinquenal para la reducción de las tasas de reincidencia de las personas que salen de prisión (uno de cada cinco delitos cometidos en el Reino Unido se atribuye a una persona que ya ha estado en prisión). La estrategia en cuestión se apoya preferentemente en la inclusión laboral de reclusos y exreclusos, lo que hace necesario mejorar los programas de formación que se ofrecen en las cárceles, identificar los puestos de trabajo que puedan ser adecuados para las personas que salen de prisión y garantizar que las personas en tercer grado o libertad condicional reciben la orientación y el seguimiento individualizado que precisan en materia de empleo.