LAS POLITICAS DE CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN LAS COMUNIDADES AUTONOMAS
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ARAGON, J., ET AL., LAS POLITICAS DE CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN LAS COMUNIDADES AUTONOMAS. Serie: BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES, Madrid, EDICIONES CINCA, 2006, 319 p.
Ref.
139930
Localização:
SIIS 15.120
Palabras clave:
Ayudas a la familia, Conciliación, Estudio comparativo, Familia, Hombre, Madre, Mujer, Normativa, Planes de acción social, Política familiar, Trabajo, Autonomías, España, Panorama internacional
Ayudas a la familia, Conciliación, Estudio comparativo, Familia, Hombre, Madre, Mujer, Normativa, Planes de acción social, Política familiar, Trabajo, Autonomías, España, Panorama internacional
Resumo:
En los últimos años las políticas públicas de conciliación de la vida laboral y familiar están recibiendo una progresiva atención por parte de las Comunidades Autónomas. Su desarrollo territorial, sin embargo, está siendo diverso y desigual. Así lo pone de manifiesto la reciente publicación de este trabajo –editado con el patrocinio de la Fundación 1º de Mayo en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales–, al detectar importantes diferencias no sólo en el número, amplitud y orientación de las medidas desarrolladas, sino también y, principalmente, en los tipos de intervención previstos para la concreción de estas medidas. A partir de un enfoque jurídico y politológico, la realización del presente trabajo parte del análisis de las diferencias y similitudes en cada Comunidad Autónoma de cuatro tipos de planes distintos –empleo, igualdad, apoyo a la familia e inclusión social–, así como de las diferentes medidas previstas por los mismos destinadas a la conciliación de la vida familiar y laboral.
En los últimos años las políticas públicas de conciliación de la vida laboral y familiar están recibiendo una progresiva atención por parte de las Comunidades Autónomas. Su desarrollo territorial, sin embargo, está siendo diverso y desigual. Así lo pone de manifiesto la reciente publicación de este trabajo –editado con el patrocinio de la Fundación 1º de Mayo en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales–, al detectar importantes diferencias no sólo en el número, amplitud y orientación de las medidas desarrolladas, sino también y, principalmente, en los tipos de intervención previstos para la concreción de estas medidas. A partir de un enfoque jurídico y politológico, la realización del presente trabajo parte del análisis de las diferencias y similitudes en cada Comunidad Autónoma de cuatro tipos de planes distintos –empleo, igualdad, apoyo a la familia e inclusión social–, así como de las diferentes medidas previstas por los mismos destinadas a la conciliación de la vida familiar y laboral.
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