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MARTIN, I., PEREZ DEL RIO, F., HIPOTESIS SOCIALES Y EMOCIONALES DE LA DEPENDENCIA DEL TRABAJO. DE COMO LOS CAMBIOS CULTURALES DE LA SOCIEDAD RESPECTO DEL TRABAJO, INTERACCIONAN CON LA PERSONA DANDO LUGAR A NUEVAS FORMAS DE DEPENDENCIA. REVISTA DE TOXICOMANIAS , no. 46 (2006), p. 26-32
Ref. 140129
Location: R.1206 Archivo

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Keywords:
Adicción conductual, Enfermedades mentales, Trabajo

Abstract:
Cinco son las hipótesis que a los autores les parece importante reseñar como posible etiología social y emocional de la dependencia del trabajo y que desarrollan a modo de síntesis en el artículo: la primera tiene que ver con las creencias religiosas calvinistas, `el trabajo redime'; la segunda, la de aquellos que consideran el trabajo como rendimiento y el rendimiento como un valor; la tercera, la de los que lo consideran como algo gratificante; la cuarta, el trabajo como medio para ganar más y, como consecuencia, consumir más; y la quinta, los `despegados' emocionalmente, para quienes el trabajo es como una competición desenfrenada hacia el éxito. A modo de debate exponen lo que diferentes autores de renombre internacional expresan en torno a estas ideas, y pasan a continuación a señalar las consecuencias que la dependencia del trabajo tiene en distintos ámbitos de la persona, entre los que destacan, por su importancia, las disfunciones sexuales. Finalmente, señalan de forma resumida el tratamiento adecuado. Concluyendo con Jacques Alein Miller como respuesta a su pregunta, que la brújula es no tener brújula.”