MOTIVAR PARA UNA FORMACION EFICAZ
Saved in:
MAGER, R.F., MOTIVAR PARA UNA FORMACION EFICAZ. BARCELONA, GESTION 2000, 2003, 144 p.
Ref.
140387
Location:
DFA 81.41.43
Palabras clave:
Evaluación, Formación, Formación de personal, Motivación, Trabajador, Trabajo
Evaluación, Formación, Formación de personal, Motivación, Trabajador, Trabajo
Abstract:
Los mejores programas de formación y los profesionales se pueden estrellar ante una falta de motivación de los participantes. Hay factores que no están al alcance del formador, pero es su responsabilidad hacer todo lo posible para fomentar una actitud positiva hacia la formación y evitar todos aquellos comportamientos o prácticas que conducen a la desmotivación o rechazo. Esta obra desgrana todos los factores que inciden sobre la motivación y la maera de potenciarlos; además, ofrece pautas para la motivación más allá de la impartición, para que se produzca una óptima transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.
Los mejores programas de formación y los profesionales se pueden estrellar ante una falta de motivación de los participantes. Hay factores que no están al alcance del formador, pero es su responsabilidad hacer todo lo posible para fomentar una actitud positiva hacia la formación y evitar todos aquellos comportamientos o prácticas que conducen a la desmotivación o rechazo. Esta obra desgrana todos los factores que inciden sobre la motivación y la maera de potenciarlos; además, ofrece pautas para la motivación más allá de la impartición, para que se produzca una óptima transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.
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