CONDUCTA LABORAL EN CENTROS OCUPACIONALES Y ESPECIALES DE EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. INFORME FINAL. DICIEMBRE 2005
I tiakina i:
JENARO, C., ET AL., CONDUCTA LABORAL EN CENTROS OCUPACIONALES Y ESPECIALES DE EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. INFORME FINAL. DICIEMBRE 2005. [s.l.], INICO, Real Patronato sobre Discapacidad, 2005, 113 p.
Ref.
143491
Tauwāhi:
SIIS M81.3.10(M)
Palabras clave:
Centros especiales de empleo, Centros ocupacionales, Conducta, Datos estadísticos, Discapacidad intelectual, Evaluación
Centros especiales de empleo, Centros ocupacionales, Conducta, Datos estadísticos, Discapacidad intelectual, Evaluación
Whakarāpopotonga:
Informe estructurado en cuatro apartados: el primero incluye una breve revisión del concepto de conducta laboral, su imporancia y las técnicas de evaluación de dichas conductas. El segundo tiene carácter empírico y presenta los resultados de las evaluaciones realizadas. El tercer apartado incluye conclusiones y sugerencias, para finalizar con los Anexos que ofrecen información adicional.
Informe estructurado en cuatro apartados: el primero incluye una breve revisión del concepto de conducta laboral, su imporancia y las técnicas de evaluación de dichas conductas. El segundo tiene carácter empírico y presenta los resultados de las evaluaciones realizadas. El tercer apartado incluye conclusiones y sugerencias, para finalizar con los Anexos que ofrecen información adicional.
Me noho koe te mea tuatahi ki te waiho tākupu!