MODELO ORGANIZATIVO Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE EMPLEO
Furkejuvvon:
ALONSO, E., MODELO ORGANIZATIVO Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE EMPLEO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 71 (2008), p. 149-168.
Ref.
150422
Sajádat:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Efectos, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Orientación profesional, Programas de inserción, Trabajo, España
Desempleo, Efectos, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Orientación profesional, Programas de inserción, Trabajo, España
Abstrákta:
El objetivo de este estudio es evaluar un programa de empleo partiendo de los planteamientos organizativos de la teoría de la contingencia: ¿los programas funcionan cuando la institución que los pone en marcha presenta las características del modelo de la contingencia o, bien, su eficacia es independiente de este modelo organizativo?
El objetivo de este estudio es evaluar un programa de empleo partiendo de los planteamientos organizativos de la teoría de la contingencia: ¿los programas funcionan cuando la institución que los pone en marcha presenta las características del modelo de la contingencia o, bien, su eficacia es independiente de este modelo organizativo?
Geahča maid: MODELO ORGANIZATIVO Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE EMPLEO
- DESCRIPCION E IMPACTO DE DOS PROGRAMAS DE EMPLEO
- Revisión del desarrollo de la orientación sociolaboral como política activa de empleo
- Guía para una programación y evaluación participativa de programas y acciones de empleo
- EVALUACION DEL PROGRAMA DE EMPRESAS DE INSERCION
- Una primera evaluación del impacto sobre la salida del desempleo de las políticas activas ofrecidas por los servicios públicos de empleo en España
- ANALISIS DE LOS RESULTADOS DE UN PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL PARA LA INCITACION AL EMPLEO EN LA CIUDAD DE TORONTO