HANDICAP ET DROIT A COMPENSATION: QUELLES NOUVELLES PRATIQUES? ETUDE SUR LES PLANS PERSONNALISES DE COMPENSATION
Shranjeno v:
HANDICAP ET DROIT A COMPENSATION: QUELLES NOUVELLES PRATIQUES? ETUDE SUR LES PLANS PERSONNALISES DE COMPENSATION. PARIS, ODAS, 2007, 44 p.
Ref.
151894
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Descentralización, Discapacidad, Discapacidad, Estudio cualitativo, Innovaciones, Normativa, Organización y gestión, Prestaciones económicas, Programas individualizados, Servicios de apoyo, Servicios y centros sociales, Francia
Datos estadísticos, Descentralización, Discapacidad, Discapacidad, Estudio cualitativo, Innovaciones, Normativa, Organización y gestión, Prestaciones económicas, Programas individualizados, Servicios de apoyo, Servicios y centros sociales, Francia
Abstract:
Creados por la Ley 102/2005 para la Igualdad de Oportunidades de las Personas con Discapacidad, los planes personalizados de compensación (PPC) aspiran a ofrecer una respuesta integral y personalizada a las necesidades específicas de la persona usuaria. Este informe oficial evalúa la puesta en marcha de este nuevo mecanismo y concluye que la amplitud y complejidad de la reforma han obligado a los organismos responsables a priorizar la rapidez en la concesión de la prestación, en detrimento de la valoración integral de la persona usuaria que propugna la ley. Los autores denuncian que los PPC se han centrado casi exclusivamente en asignar la prestación de compensación de la discapacidad, sin que se llegue a concretar la verdadera personalización del plan, basada en la valoración del medio familiar, las relaciones sociales y el entorno, así como en la participación de la persona usuaria en la planificación, expresando sus preferencias. Entre las recomendaciones del informe, destaca la conveniencia de desarrollar acciones de formación para los profesionales con el fin de trasmitirles una nueva visión ética de la relación con la persona usuaria que responda al profundo cambio cultural introducido por la ley.
Creados por la Ley 102/2005 para la Igualdad de Oportunidades de las Personas con Discapacidad, los planes personalizados de compensación (PPC) aspiran a ofrecer una respuesta integral y personalizada a las necesidades específicas de la persona usuaria. Este informe oficial evalúa la puesta en marcha de este nuevo mecanismo y concluye que la amplitud y complejidad de la reforma han obligado a los organismos responsables a priorizar la rapidez en la concesión de la prestación, en detrimento de la valoración integral de la persona usuaria que propugna la ley. Los autores denuncian que los PPC se han centrado casi exclusivamente en asignar la prestación de compensación de la discapacidad, sin que se llegue a concretar la verdadera personalización del plan, basada en la valoración del medio familiar, las relaciones sociales y el entorno, así como en la participación de la persona usuaria en la planificación, expresando sus preferencias. Entre las recomendaciones del informe, destaca la conveniencia de desarrollar acciones de formación para los profesionales con el fin de trasmitirles una nueva visión ética de la relación con la persona usuaria que responda al profundo cambio cultural introducido por la ley.
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