THE POLITICAL LOGIC OF LABOUR MARKET REFORMS AND POPULAR IMAGES OF TARGET GROUPS
Saved in:
LARSEN, C.A., THE POLITICAL LOGIC OF LABOUR MARKET REFORMS AND POPULAR IMAGES OF TARGET GROUPS. JOURNAL OF EUROPEAN SOCIAL POLICY, Vol. 18, no. 1 (2008), p. 50-63.
Ref.
153734
Location:
SIIS R.1171 Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Desempleo de larga duración, Edad, Juventud, Población diana, Política activa empleo, Política de empleo, Reforma, Dinamarca
Desempleo, Desempleo de larga duración, Edad, Juventud, Población diana, Política activa empleo, Política de empleo, Reforma, Dinamarca
Abstract:
Las reformas del mercado laboral iniciadas a mediados de los años noventa en los países de la OCDE han sido dirigidas y supervisadas por estructuras organizativas creadas para ello. Aun así, el paso de medidas ‘pasivas’ a las ‘activas’, destinadas a paliar el paro estructural, ha dado lugar a una gran variedad variedad de políticas, ya que los programas han seguido trayectorias específicas según el país. A pesar de tal diversidad, a juicio del profesor Larsen es especialmente llamativo que todas ellas compartan, al menos, dos rasgos: que el grupo al que se orientaban inicialmente las nuevas y más duras medidas era siempre la juventud desempleada que recibía subsidios, y que esto sucedía en detrimento directo de los parados de mayor edad. Es decir, a pesar de que el grupo destinatario de las medidas era el de los desempleados habituales, la mayoría de los países excluía al segmento de parados mayores de 50 años, si bien en algunos casos pudieron acogerse a ellas de manera voluntaria. A juicio del autor, dichas políticas han seguido una misma lógica de implementación, lo que explica la convergencia de estos rasgos. La práctica de los partidos gobernantes ha estado influenciada por la intención de voto y la opinión pública acerca del criterio del mérito –tanto para percibir las prestaciones como para realizar la composición de los grupos destinatarios de estas políticas–, así como de la idea de pobreza. El artículo justifica sus argumentos explicando las distintas imágenes populares de estos grupos en diferentes países, y tomando como ejemplo una muestra nacional australiana, muestra que esa percepción popular influye en el camino que toman las políticas de inserción laboral activas.
Las reformas del mercado laboral iniciadas a mediados de los años noventa en los países de la OCDE han sido dirigidas y supervisadas por estructuras organizativas creadas para ello. Aun así, el paso de medidas ‘pasivas’ a las ‘activas’, destinadas a paliar el paro estructural, ha dado lugar a una gran variedad variedad de políticas, ya que los programas han seguido trayectorias específicas según el país. A pesar de tal diversidad, a juicio del profesor Larsen es especialmente llamativo que todas ellas compartan, al menos, dos rasgos: que el grupo al que se orientaban inicialmente las nuevas y más duras medidas era siempre la juventud desempleada que recibía subsidios, y que esto sucedía en detrimento directo de los parados de mayor edad. Es decir, a pesar de que el grupo destinatario de las medidas era el de los desempleados habituales, la mayoría de los países excluía al segmento de parados mayores de 50 años, si bien en algunos casos pudieron acogerse a ellas de manera voluntaria. A juicio del autor, dichas políticas han seguido una misma lógica de implementación, lo que explica la convergencia de estos rasgos. La práctica de los partidos gobernantes ha estado influenciada por la intención de voto y la opinión pública acerca del criterio del mérito –tanto para percibir las prestaciones como para realizar la composición de los grupos destinatarios de estas políticas–, así como de la idea de pobreza. El artículo justifica sus argumentos explicando las distintas imágenes populares de estos grupos en diferentes países, y tomando como ejemplo una muestra nacional australiana, muestra que esa percepción popular influye en el camino que toman las políticas de inserción laboral activas.
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