PAY, CONDITIONS AND HR PRACTICES UNDER DIFFERENT GOVERNMENT PROGRAMMES IN THE COMMUNITY SECTOR. FINDINGS OF NEW RESEARCH UNDERTAKEN FOR THE DUBLIN EMPLOYMENT PACT "EQUAL AT WORK" PROJECT
Furkejuvvon:
PAY, CONDITIONS AND HR PRACTICES UNDER DIFFERENT GOVERNMENT PROGRAMMES IN THE COMMUNITY SECTOR. FINDINGS OF NEW RESEARCH UNDERTAKEN FOR THE DUBLIN EMPLOYMENT PACT "EQUAL AT WORK" PROJECT. DUBLIN, HIBERNIAN CONSULTING, 2007, 22 p.
Ref.
153784
Sajádat:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Adultos, Discapacidad, Efectos, Entorno laboral, Etnia, Evaluación de servicios, Género, Hombre, LGBT, Igualdad de oportunidades, Migración, Minorías, Mujer, Personas mayores, Programas de promoción, Religión, Sector público, Trabajo, Irlanda
Adultos, Discapacidad, Efectos, Entorno laboral, Etnia, Evaluación de servicios, Género, Hombre, LGBT, Igualdad de oportunidades, Migración, Minorías, Mujer, Personas mayores, Programas de promoción, Religión, Sector público, Trabajo, Irlanda