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FERNANDEZ-CUERVO, A., GESTION DE LOS PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL PARA ACCESO AL EMPLEO PUBLICO ESTATAL Y LA PARTICIPACION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Madrid, EDICIONES GPS, 2008, 249 p.
Ref. 154237
Localización: M81.2.56(M)

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Palabras clave:
Acceso, Discapacidad, Empresa, Sector público, Formación de personal, Inclusión laboral, Selección

Resumen:
Balance de los 13 años que la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de Comisiones Obreras, lleva gestionando la formación para los empleados públicos. Desde el inicio de los planes de formación continua, una de los objetivos ha sido ofertar calidad tanto en el profesorado e infraestructuras como en los materiales formativos. Uno de los propósitos es contribuir a la adecuada orientación y actuación de las diferentes Administraciones Públicas - Estado, Comunidades Autónomas, Corporaciones Locales - en la gestión de sus procesos de selección de personal funcionario.