HACIA UN "TRABAJO DECENTE". INSERCION SOCIOLABORAL DE LA POBLACION EXTRANJERA EN ANDALUCIA
שמור ב:
GUALDA, E., SANCHEZ, E., HACIA UN "TRABAJO DECENTE". INSERCION SOCIOLABORAL DE LA POBLACION EXTRANJERA EN ANDALUCIA. SEVILLA, JUNTA DE ANDALUCIA, 2007, 395 p.
Ref.
156129
מקום:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Andalucía, Inclusión laboral, Inclusión social, Indicadores, Migración, Minorías, Trabajo, España
Andalucía, Inclusión laboral, Inclusión social, Indicadores, Migración, Minorías, Trabajo, España
Abstract:
Este libro nace en el contexto de la Iniciativa Comunitaria Equal1 (apoyada por el Fondo Social Europeo) y con motivo de la ejecución del Proyecto Equal Arena (ES-ES333), la creación de la Agrupación de Desarrollo <Mosaico> y la puesta en marcha del proyecto transnacional Equal Alameda. Los autores han estructurado el libro ubicando al inicio las discusiones de mayor calado teórico y abstracción, para ir avanzando progresivamente hacia cuestiones más concretas y directamente ligadas a la inserción laboral. Los primeros capítulos son teóricos, a fin de fundamentar el sentido que tiene la elaboración posterior de una serie de indicadores de inserción laboral. Tras la presentación que se ubica en el capítulo 1, se empieza en el capítulo 2 con una discusión sobre <La compleja definición de la integración social>, que aborda algunos hitos del debate sobre la integración social, desde una amplia perspectiva, aplicable no sólo al análisis de las migraciones, y en la que los autores se aproximan a términos como integración social, exclusión social, aculturación o ciudadanía social, por ejemplo. En el capítulo 3, se avanza en el estudio de la inserción laboral presentando algunas claves del contexto laboral en que se sitúan los extranjeros en Andalucía. El capítulo 4 presenta el sistema de indicadores para la medición del trabajo decente de la población extranjera en Andalucía que han propuesto los autores. En los capítulos 5 y 6 se mide la inserción laboral desde la óptica de dos fuentes que los autores han estimado claves: las altas en la Seguridad Social y las estadísticas de contratos. En el capítulo 7 se profundiza algo más en las estadísticas de contratos ampliando el análisis en cuanto a la diferenciación por sexo, desde una perspectiva de género que permitirá hacer visibles las diferencias de inserción laboral de los extranjeros y las extranjeras en Andalucía. El libro termina con un capítulo de conclusiones, la recopilación de referencias bibliográficas empleadas y un anexo metodológico.
Este libro nace en el contexto de la Iniciativa Comunitaria Equal1 (apoyada por el Fondo Social Europeo) y con motivo de la ejecución del Proyecto Equal Arena (ES-ES333), la creación de la Agrupación de Desarrollo <Mosaico> y la puesta en marcha del proyecto transnacional Equal Alameda. Los autores han estructurado el libro ubicando al inicio las discusiones de mayor calado teórico y abstracción, para ir avanzando progresivamente hacia cuestiones más concretas y directamente ligadas a la inserción laboral. Los primeros capítulos son teóricos, a fin de fundamentar el sentido que tiene la elaboración posterior de una serie de indicadores de inserción laboral. Tras la presentación que se ubica en el capítulo 1, se empieza en el capítulo 2 con una discusión sobre <La compleja definición de la integración social>, que aborda algunos hitos del debate sobre la integración social, desde una amplia perspectiva, aplicable no sólo al análisis de las migraciones, y en la que los autores se aproximan a términos como integración social, exclusión social, aculturación o ciudadanía social, por ejemplo. En el capítulo 3, se avanza en el estudio de la inserción laboral presentando algunas claves del contexto laboral en que se sitúan los extranjeros en Andalucía. El capítulo 4 presenta el sistema de indicadores para la medición del trabajo decente de la población extranjera en Andalucía que han propuesto los autores. En los capítulos 5 y 6 se mide la inserción laboral desde la óptica de dos fuentes que los autores han estimado claves: las altas en la Seguridad Social y las estadísticas de contratos. En el capítulo 7 se profundiza algo más en las estadísticas de contratos ampliando el análisis en cuanto a la diferenciación por sexo, desde una perspectiva de género que permitirá hacer visibles las diferencias de inserción laboral de los extranjeros y las extranjeras en Andalucía. El libro termina con un capítulo de conclusiones, la recopilación de referencias bibliográficas empleadas y un anexo metodológico.
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