Přeskočit na obsah
SIIS — Servicio de Información e Investigación Social. Fundación Eguía-Careaga Fundazioa
Está en:
  • Inicio>
  • Centro de documentación>
  • Catálogo bibliográfico
Hemen zaude:
  • Hasiera>
  • Dokumentazio zentroa>
  • Katalogo bibliografikoa
You are here:
  • Home>
  • Documentation centre>
  • Library catalogue
VuFind
  • Přihlásit
    • Bootstrap
    • Siis
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
    • Sámegiella
    • Монгол
    • Māori
Pokročilé
  • HOW FEMININE IS CORPORATE AMER...
  • Vytvořit citaci
  • Zaslat SMS
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout
  • Exportovat záznam
    • Exportovat do RefWorks
    • Exportovat do EndNoteWeb
    • Exportovat do EndNote
  • Přidat do oblíbených
  • Trvalý odkaz
Obálka

HOW FEMININE IS CORPORATE AMERICA?. A RECENT OVERVIEW

Uloženo v:
WANZENRIED, G., HOW FEMININE IS CORPORATE AMERICA?. A RECENT OVERVIEW. JOURNAL OF ECONOMIC INEQUALITY, Vol. 6, no. 2 (2008), p. 185-209.
Ref. 158740
Umístění: SIIS R.1824 Archivo
Solicitar documento
Palabras clave:
Datos estadísticos, Empresa, Entorno laboral, Evolución, Igualdad de oportunidades, Mujer, Organización y gestión, Salario, EE.UU.
  • Jednotky
  • Popis
  • Komentáře
  • Podobné jednotky
  • UNIMARC/MARC
Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!
Nejprve se musíte přihlásit.

Podobné jednotky

  • THE POLITICS AND REALITY OF FAMILY CARE IN CORPORATE AMERICA.
    Autor: FERNANDEZ, J.P
    Vydáno: (1990)
  • Guide pratique. Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
    Autor: Becker, M.
  • Extracto de la Resolución de 15 de junio de 2016 del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan subvenciones para la pequeña y mediana empresa y otras entidades, para la implantación de medidas para avanzar en la igualdad salarial de mujeres y hombres, para el año 2016
  • The fair pay report: How pay transparency can help tackle inequalities
    Autor: Dromey, J.
    Vydáno: (2018)
  • DISPARITES HOMMES/FEMMES PARMI LES CHEFS D'ENTREPRISE / DISPARIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LOS DIRECTIVOS DE EMPRESA

Možnosti vyhledávání

  • Historie vyhledávání
  • Pokročilé vyhledávání

Objevte více

  • Procházení katalogu
  • Abecední procházení
  • Grafické procházení katalogu
  • Rezervace kurzů
  • Nové tituly v katalogu

Hledáte pomoc?

  • Tipy pro vyhledávání
  • Zeptejte se knihovníka
  • Často kladené otázky