MEDIA4DIVERSITY. TAKING THE PULSE OF DIVERSITY IN THE MEDIA
Tallennettuna:
MEDIA4DIVERSITY. TAKING THE PULSE OF DIVERSITY IN THE MEDIA. BRUSELAS, EUROPEAN COMMISSION, 2009, 104 p.
Ref.
159427
Sijainti:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Etnia, Experiencias, LGBT, Imagen, Medios de comunicación, Migración, Minorías, Personas mayores, Proyectos, Recomendaciones, Europa
Discapacidad, Etnia, Experiencias, LGBT, Imagen, Medios de comunicación, Migración, Minorías, Personas mayores, Proyectos, Recomendaciones, Europa
Abstrakti:
Los medios de comunicación disponen de una notable capacidad para configurar la realidad y modelar los valores colectivos. La selección y el tratamiento de los contenidos son, quizás, los mecanismos más conocidos a través de los que opera esa influencia. Además, la mera composición de las plantillas de los medios –es decir, quién produce los contenidos y desde qué puesto– y su mayor o menor apertura al conjunto de la ciudadanía transmiten también una determinada percepción de la sociedad. Por ello, los medios de comunicación tienen no sólo una clara responsabilidad moral sino también la encomienda legal de representar a la comunidad a la que sirven, prevenir los conflictos y, en suma, reforzar la cohesión social. Con el propósito de facilitar modelos que pueden ayudarles en esa tarea, la Comisión Europea ha editado este compendio de buenas prácticas sobre abordaje de la diversidad en, o a través de, los medios de comunicación. El documento recoge 30 experiencias recientes, significativas e innovadoras para promover la diversidad o combatir la discriminación de cualquier tipo –por origen nacional o etnorracial, por edad, por discapacidad, por identidad u orientación sexual, y, en particular, la dimensión de género cualquiera de las anteriores–. Las iniciativas, elegidas por grupo de profesionales y expertos a partir de 472 propuestas, se han ordenado en seis categorías: periodismo (elaboración de noticias), producción (integración de la diversidad en el proceso creativo), formación, cooperación entre diversos agentes y organización (abordaje transversal).
Los medios de comunicación disponen de una notable capacidad para configurar la realidad y modelar los valores colectivos. La selección y el tratamiento de los contenidos son, quizás, los mecanismos más conocidos a través de los que opera esa influencia. Además, la mera composición de las plantillas de los medios –es decir, quién produce los contenidos y desde qué puesto– y su mayor o menor apertura al conjunto de la ciudadanía transmiten también una determinada percepción de la sociedad. Por ello, los medios de comunicación tienen no sólo una clara responsabilidad moral sino también la encomienda legal de representar a la comunidad a la que sirven, prevenir los conflictos y, en suma, reforzar la cohesión social. Con el propósito de facilitar modelos que pueden ayudarles en esa tarea, la Comisión Europea ha editado este compendio de buenas prácticas sobre abordaje de la diversidad en, o a través de, los medios de comunicación. El documento recoge 30 experiencias recientes, significativas e innovadoras para promover la diversidad o combatir la discriminación de cualquier tipo –por origen nacional o etnorracial, por edad, por discapacidad, por identidad u orientación sexual, y, en particular, la dimensión de género cualquiera de las anteriores–. Las iniciativas, elegidas por grupo de profesionales y expertos a partir de 472 propuestas, se han ordenado en seis categorías: periodismo (elaboración de noticias), producción (integración de la diversidad en el proceso creativo), formación, cooperación entre diversos agentes y organización (abordaje transversal).