GUIA SINDICAL DERECHOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS MUJERES VICTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GENERO
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GABINETE JURIDICO CONFEDERAL, GUIA SINDICAL DERECHOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS MUJERES VICTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GENERO. Madrid, SECRETARIA CONFEDERAL DE LA MUJER DE CCOO, 2009, 42 p.
Ref.
162999
Хранение:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Derechos, Entorno familiar, Entorno laboral, Información, Malos tratos, Mujer, Promoción de empleo, Protección social, Seguridad Social, Trabajo, España
Derechos, Entorno familiar, Entorno laboral, Información, Malos tratos, Mujer, Promoción de empleo, Protección social, Seguridad Social, Trabajo, España
Краткий обзор:
La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ha supuesto un importante reconocimiento de derechos para la mujer trabajadora víctima de la violencia de género. Esta Ley aborda, con una visión integral y multidisciplinar, el gravísimo problema de la violencia ejercida contra las mujeres, abarcando aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales, laborales, sanitarios, penales y procesales, adoptando medidas tanto de carácter preventivo como de sensibilización e intervención. CCOO promueve la difusión de los derechos recogidos en la Ley, referidos al ámbito laboral y de la función pública, prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos y sociales, con el objetivo de facilitar su conocimiento a la población trabajadora y especialmente a las mujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, Gabinetes Jurídicos y personas implicadas en los procesos de negociación colectiva. Consideramos, que la acción sindical y la negociación colectiva deben jugar un papel fundamental, en la difusión de las medidas recogidas en la Ley, garantizando y mejorando en su caso, los derechos relativos a las condiciones laborales que regula.
La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ha supuesto un importante reconocimiento de derechos para la mujer trabajadora víctima de la violencia de género. Esta Ley aborda, con una visión integral y multidisciplinar, el gravísimo problema de la violencia ejercida contra las mujeres, abarcando aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales, laborales, sanitarios, penales y procesales, adoptando medidas tanto de carácter preventivo como de sensibilización e intervención. CCOO promueve la difusión de los derechos recogidos en la Ley, referidos al ámbito laboral y de la función pública, prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos y sociales, con el objetivo de facilitar su conocimiento a la población trabajadora y especialmente a las mujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, Gabinetes Jurídicos y personas implicadas en los procesos de negociación colectiva. Consideramos, que la acción sindical y la negociación colectiva deben jugar un papel fundamental, en la difusión de las medidas recogidas en la Ley, garantizando y mejorando en su caso, los derechos relativos a las condiciones laborales que regula.
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