CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN ESPAÑA. EL IMPACTO DE LAS POLITICAS DE LA UNION EUROPEA
Saved in:
GUILLEN, A.M., ET AL., CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN ESPAÑA. EL IMPACTO DE LAS POLITICAS DE LA UNION EUROPEA. DOCUMENTACION SOCIAL, no. 154 (2009), p. 119-138.
Ref.
165487
Location:
SIIS R.576 Archivo
Palabras clave:
Conciliación, Efectos, Familia, Género, Hombre, Mujer, Políticas públicas, Trabajo, España, Unión Europea
Conciliación, Efectos, Familia, Género, Hombre, Mujer, Políticas públicas, Trabajo, España, Unión Europea
Abstract:
El artículo evalúa los principales episodios de reforma llevados a cabo en España dentro del ámbito de la conciliación entre vida laboral y familiar desde mediados de la década de los años 80. El objetivo es analizar cómo los distintos actores políticos y sociales han hecho uso de los recursos y herramientas de conciliación diseñadas por la Unión Europea, para definir sus propias estrategias y políticas a nivel nacional. En este sentido, el caso español resulta particularmente interesante por dos motivos. Por un lado, los actores políticos y sociales españoles han seguido con especial atención las directrices comunitarias. Por otro, los cambios provocados por estas directrices han incidido sobre uno de los modelos de Estado de Bienestar de mayor base familista de Europa. El artículo se encuentra divido en tres secciones. La primera de ellas evalúa brevemente la situación de partida en términos de las tensiones existentes entre los acuerdos institucionales del mercado de trabajo y las provisiones sociales que hacen referencia a conciliación. La segunda parte examina la orientación, las características y el contenido de las sucesivas reformas legales sobre conciliación, así como sus resultados. La tercera sección ofrece una interpretación del uso de las recomendaciones políticas comunitarias en los procesos de toma de decisiones a nivel doméstico. Por último, en el apartado de conclusiones se discute el sentido de la conciliación de vida laboral y familiar en España y el valor de los recursos europeos como variable explicativa de su momento actual.
El artículo evalúa los principales episodios de reforma llevados a cabo en España dentro del ámbito de la conciliación entre vida laboral y familiar desde mediados de la década de los años 80. El objetivo es analizar cómo los distintos actores políticos y sociales han hecho uso de los recursos y herramientas de conciliación diseñadas por la Unión Europea, para definir sus propias estrategias y políticas a nivel nacional. En este sentido, el caso español resulta particularmente interesante por dos motivos. Por un lado, los actores políticos y sociales españoles han seguido con especial atención las directrices comunitarias. Por otro, los cambios provocados por estas directrices han incidido sobre uno de los modelos de Estado de Bienestar de mayor base familista de Europa. El artículo se encuentra divido en tres secciones. La primera de ellas evalúa brevemente la situación de partida en términos de las tensiones existentes entre los acuerdos institucionales del mercado de trabajo y las provisiones sociales que hacen referencia a conciliación. La segunda parte examina la orientación, las características y el contenido de las sucesivas reformas legales sobre conciliación, así como sus resultados. La tercera sección ofrece una interpretación del uso de las recomendaciones políticas comunitarias en los procesos de toma de decisiones a nivel doméstico. Por último, en el apartado de conclusiones se discute el sentido de la conciliación de vida laboral y familiar en España y el valor de los recursos europeos como variable explicativa de su momento actual.